egyemista

egyemista

Menedzsment alapjai kidolgozás: kérdések

2017. szeptember 18. - BPeti15

Sziasztok!

 

Elkezdem feltölteni a menedzsment alapjai tárgy első ZH hoz tartozó kérdések kidolgozását. Íme a kérdések:

1. Szemléltesse ábrával és magyarázza a menedzsment folyamatát, valamint a funkciók közötti összefüggéseket!
2. Mutassa be és értelmezze a menedzsment, a leadership és a governance tartalmát!
3. Mutassa be részletesen a tervezés és szervezés funkciók tartalmát a kapcsolódó résztevékenységek mentén!
4. Mutassa be részletesen az irányítás és vezetés funkciók tartalmát a kapcsolódó résztevékenységek mentén!
5. Mutassa be 1-1 mondatban (akár példák segítségével) a Mintzberg-féle menedzseri interperszonális és információs szerepeket!
6. Sorolja fel a Mintzberg-féle menedzseri szerepek csoportjait! Mutassa be 1-1 mondatban (akár példák segítségével) ezek közül a döntési szerepeket!
7. Mutassa be a menedzseri készségeket!
8. Ismertesse a menedzsment vizsgálódásának 3 fő területét, a menedzsmentelmélet fő irányzatainak jellemzőit (röviden, akár ábrával kiegészítve)!
9. Mutassa be Taylor munkásságának fő fókuszát, részletezze a taylori menedzsmentelveket!
10. Mutassa be, hogy mi volt a két legfontosabb ötlete Henry Fordnak a termelékenység javítására! Melyek voltak Ford legfontosabb eredményei?
11. Melyek Fayol elméleti munkásságának főbb területei? Írjon 2 példát a menedzsmentelvek közül!
12. Melyek a Weber által racionálisnak tekintett „ideális bürokratikus” szervezet főbb jellemzői?
13. Mutassa be az emberi kapcsolatok irányzata lényegét! Miben cáfolja a klasszikus irányzatot? Melyek az emberi kapcsolatok irányzatának eredményei?
14. Mutassa be a Hawthorne-i kísérletek céljait, fázisait és eredményeit!
15. Mutassa be röviden a magatartástudományi irányzat jellemzőit és Douglas McGregor elméletének lényegét!
16. Prezentálja a menedzsmenttudományi megközelítés jellemzőit!
17. Ismertesse az integratív irányzatok (rendszerelmélet, szituációelmélet) lényegét!
18. Részletezze a tranzakciós költségelmélet lényegét!
19. Mutassa be Child-féle stratégiai választás elmélet lényegét!
20. Ismertesse Mintzberg szervezeti megoldásainak lényegét egy-egy mondattal!
21. Mutassa be a tervezés lényegét és lépeseit röviden! Milyen előnyöket (hatásokat) biztosít a tervezés?
22. Részletezze a tervezési lépések közül a célok kitűzése, valamint a tevékenységek kidolgozása tartalmát és kritikus pontjait!
23. Részletezze a tervezési lépések közül az erőforrások allokációja, valamint az implementálás tartalmát és kritikus pontjait!

 

forrás: http://www.uti.bme.hu/tantargyak;jsessionid=E6F3097FA6E2F98F1148D48A61135EB9?p_p_id=TantargyLista_WAR_bmeuti&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_count=1&_TantargyLista_WAR_bmeuti_action=showTantargy&_TantargyLista_WAR_bmeuti_id=7071

A bejegyzés trackback címe:

https://egyemista.blog.hu/api/trackback/id/tr7312876054

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása